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Es wurde Kapazitätspotenzial im zweistelligen Prozentbereich gemessen, weil SPR4 auf Themenfelder ausgelegt ist, die normalerweise nicht im Fokus stehen.

Roger Pawellek, Vorsitzender des Vorstands, Sparkasse Traunstein-Trostberg

Stimmen zu SPR4

 

                    


                                         

 

Für Banken, die…

  • … Transparenz über ihr soziales System benötigen.
  • … ihr soziales System steuern wollen.
  • … einen ganzheitlichen Ansatz zur Optimierung suchen.
  • … zusätzliche Personalkapazitäten gewinnen möchten.
  • … beabsichtigen, ihre Veränderungsfähigkeit zu entwickeln.
  • … Arbeitserleichterung für die Belegschaft anstreben.
  • … nachhaltig ihre Leistungsfähigkeit steigern wollen.
  • … Störfaktoren in der Leistungserbringung abstellen wollen.