SPR4 kann jederzeit
durchgeführt werden.
Wir benötigen nur einen Ansprechpartner. Keine Projektorganisation erforderlich.
Eine Vorbereitungen Ihrerseits ist nicht notwendig. Keine Datenaufbereitungen oder Analysen.
Wir führen keine Interviews durch. Ohne Aufwand für Ihre Mitarbeitenden.
Wir integrieren SPR4 ganz einfach in laufende oder anstehende Projekte. Durch die neue datenbasierte Transparenz werden Ihre Projekte erfolgreicher und nachhaltiger.
Alle messfähigen Aspekte des soziales Systems Ihres Unternehmens sind in SPR4 vorhanden.
SPR4 ist digital. Fast alle Aktivitäten können online durchgeführt werden.
In 4-8 Wochen zu konkreten Ergebnissen
Einmalig
Wir haben SPR4 so konzipiert, dass 20 – 30 Minuten zur Dateneingabe ausreichen. Einmalig
Anonym
Wir garantieren die Anonymität der Mitarbeitenden. Dadurch erhalten Sie ehrliche Daten.
Freiwillig
Unsere hohe Datenqualität wird auch durch freiwillige Mitwirkung erzeugt.
Digital
Die Online-Dateneingabe macht SPR4 nutzerfreundlich und leicht in den Arbeitsalltag integrierbar.
Auf dem Weg zu Ihrer individuellen Lösung.
Standard
Jederzeit durchführbar, leicht integrierbar, kein Projektteam. Messergebnisse und Handlungsleitfäden in 4-8 Wochen.
Die SPR4-Standard-Messung liefert ein sehr gutes Bild über die individuelle Leistungsfähigkeit des sozialen Systems (Link) Ihres Unternehmens und StilleProduktivitätsReserven® (Link auf Wissen).
Messthemen
- Zusammenarbeit
- Informationsfluss
- Vitalität und Veränderungsfähigkeit
- Silodenken
- Führung
- Meetings
- Zuständigkeit
Messung
- Einmalige Online-Dateneingabe
- Dauer 20 – 30 Minuten
- Ca. 70 Messpunkte
- Nutzerfreundlich
- Sichere Datenübertragung
- Keine Interviews, Aufschreibungen oder Analysen
Ergebnisse
- Objektive Daten über Organisationseinheiten, Führungskräfte und Mitarbeiter
- SPR-Report: SPR-Indexe
- StilleProduktivitätsReserven® in SPR-Stunden
- Ursachen, Zusammenhänge, Wechselwirkungen
- konkreter Handlungsleitfaden
Upgrade
Ihnen ist der Standard nicht ausreichend?
Mit Upgrades kann der Standard ergänzt werden.
Messthemen
- Nutzungsfreundlichkeit (z.B. IT, Intranet oder OHB)
- Engpässe (z.B. IT, Digitalisierung)
- Fehlerkultur
- Umsetzung strategischer Themen
- cc-Mails
u.v.a.m
Auswertedimensionen
- Führungskräftetypen
- Altersklassen
- Betriebszugehörigkeit
- Funktionen
- weitere Hierarchie-Ebenen
Individual
Wir sind Profis darin, Ihr Bauchgefühl mit objektiven Daten zu unterlegen. Dann wissen Sie in welchem Umfang Ihr Bauchgefühl zutrifft. Sie erhalten objektive Daten zur Entscheidungsfindung.
Sie bekommen in einem Meeting die Information „Mit XYZ haben wir ein Riesenproblem!“. Beim Mittagessen hören Sie „Ja, XYZ habe ich auch schon gesehen. Das ist nicht so gravierend.“ Was ist richtig? Stimmt beides?
Sie haben ein Bauchgefühl. Es müsste dringend etwas getan werden. Ihnen fehlen aber objektive Daten!
Für Ihr „XYZ“ konzipieren wir eine Messung als einen individuellen Bestandteil von SPR4.
Lassen Sie uns miteinander sprechen, wir können viel für Sie tun.
Monitoring
Unser SPR4-Monitor zeigt Ihnen durch Daten aus SPR4-Folgemessungen den Status Quo. Daraus sind Umsetzungsfortschritte und -defizite erkennbar.
„Ist erledigt. Läuft.“ So oder ähnlich sahen schon viele Meldungen an das Top-Management aus. Ob´s stimmt ist oft nicht richtig feststellbar. Objektiv den Fortschritt messen und passgenau die Umsetzung fortsetzen.
Regelmäßige SPR4-Folgemessungen zeigen Ernsthaftigkeit und sorgen für mehr Nachhaltigkeit.
Jederzeit durchführbar, leicht integrierbar, kein Projektteam. Erhältlich für Standard, Upgrade und Individual.
Support in der Umsetzung
Unsere Handlungsleitfäden sind so ausgelegt, dass jedes Unternehmen die Umsetzung selbst durchführen kann. StilleProduktivitätsReserven® realisieren, geht damit einher.
Wenn Kapazität oder Know-How benötigt werden, unterstützen wir gerne. Bei uns bekommen Sie kein „goldenes Buch“ und werden damit allein gelassen. Es ist eine unserer Stärken, das umzusetzen, was wir vorschlagen.
Wir sind Umsetzungsexperten. Sie können sich auf unsere 30-jährige Erfahrung verlassen: Praxisgerecht und wirkungsvoll. Parallel bilden wir Ihre Mitarbeitenden in Umsetzungsmethoden aus: Sie lernen auf hohem Qualitätsniveau selbständig umzusetzen. Aus eigener Kraft, von innen heraus nachhaltige Ergebnisse erzielen.
Von der vollständigen Übernahme eines Projekts, über Train-the-Trainer bis hin zum gelegentlichen Audit ist vieles möglich.
Sie können uns an unseren Ergebnissen messen. Garantiert.
Respekt
heißt, allen Menschen die gleiche Wertschätzung entgegenzubringen wie man sie für sich selbst wünscht.
Mut
ist die Fähigkeit, Herausforderungen anzunehmen, obwohl Risiken bestehen und es keine Garantie für das Gelingen gibt.
Offenheit
bedeutet Meinungen und Menschen gegenüber ohne Vorbehalte zu sein und sie mit ihren Beiträgen konstruktiv aufzunehmen.
Fokus
ist die Konzentration auf das Wesentliche, die Ausblendung sekundärer Themen, die Vermeidung von Verzettelung.
Verbindlichkeit
ist zu tun was man zugesagt hat, sodass andere Menschen sich darauf verlassen können.